Исследование доказало дискриминацию мусульманок на рынке труда

Мусульманки в хиджабе подвергаются сильной дискриминации на рынке труда в Германии и Нидерландах, показало исследование журнала «Европейский социологический обзор». Больше всего отказов в трудоустройстве получают мусульманские женщины, которые пытаются устроиться на должность, где им придется активно общаться с людьми.

Одновременно авторы исследования: Марина Фернандез-Рейно, Валентино Ди Сатио и Сюзанна Вейт подчеркивают, что в Испании уровень нарушений трудовых прав мусульманок значительно ниже, в сравнении с Германией и Нидерландами.

Чтобы понять насколько желанны кандидатки мусульманского вероисповедания на разных позициях, социологи направляли работодателям в совершенно разных отраслях, резюме. К одному резюме было приложено фото в хиджабе, к другому фото женщины без него, однако в резюме было отмечено, что кандидатка занимается активной волонтерской работой в исламском религиозном сообществе.

В Нидерландах на резюме с фотографией мусульманки без хиджаба откликнулись около 70 процентов работодателей, пригласив женщин на собеседование. На аналогичное резюме мусульманок в хиджабе откликнулись только 35 процентов.

В Германии ситуация оказалась еще хуже. Только 53 процента мусульманок без платка получили приглашение в ответ на свое резюме, а с кандидатками в хиджабе захотели провести собеседование только 25 процентов работодателей.

Более раннее исследование Дорис Вайсельбаумер из Университета Корнела показало, что в Германии испытывают дискриминацию не только соблюдающие мусульманки, но и просто люди с именами, указывающими на их иммигрантское происхождение.

Также исследование «Европейского социологического обзора» показало, что во время интервью работодатели по-разному ведут себя с претендентками на вакансию в религиозной и светской одежде.