В России в 2025 году резко обострилась проблема нехватки медицинских кадров. Согласно опросу рекрутингового сервиса hh.ru, 80% работодателей в сфере здравоохранения столкнулись с трудностями при поиске врачей, младшего медперсонала и других специалистов. При этом 62% респондентов отметили, что по сравнению с 2024 годом подбор сотрудников стал значительно сложнее, а 27% заявили, что ситуация осталась на прежнем уровне, без улучшений. Лишь 4% опрошенных признали, что им стало проще закрывать вакансии в медицинской сфере, остальные затруднились с ответом.
Наибольший дефицит кадров зафиксирован среди среднего медицинского персонала — с этой проблемой столкнулись 48% организаций, то есть почти каждая вторая. На втором месте по сложности подбора оказались высококвалифицированные врачи, включая специалистов высшей категории и кандидатов медицинских наук — их не хватает 37% медицинских учреждений. Замыкают тройку административные работники в сфере здравоохранения, дефицит которых испытывают 29% работодателей.
Аналогичные проблемы наблюдаются в Европе. Например, в Германии медицинские учреждения, также страдающие от острой нехватки кадров, организовали флешмоб, наглядно демонстрирующий зависимость системы здравоохранения от иностранных специалистов. В роликах, снятых в разных клиниках, показано, сколько сотрудников останется в больницах, если исключить иностранных специалистов. В кадре остаются лишь единицы — коренные жители страны.
Информационное агенство IslamNews.Ru
Войти с помощью: