Узбеки едут работать в США, а северные корейцы — в Россию

В 2026 году на глобальном рынке труда сложились два заметных миграционных маршрута. Узбекистан официально запустил пилотный проект по отправке своих граждан на сезонные сельскохозяйственные работы в Соединённые Штаты, что стало возможным благодаря соглашению с американской рекрутинговой компанией USA Farm Labor, которая более двадцати лет работает по программе временных рабочих виз H‑2A и сотрудничает с тысячами фермерских хозяйств по всей Северной Америке.

Граждане Узбекистана, прошедшие отбор, заключают контракты сроком от девяти до десяти месяцев, получая при этом заработную плату около трёх с половиной тысяч долларов в месяц, притом что расходы на проживание полностью покрываются американским работодателем. Агентство миграции Узбекистана контролирует процесс отбора, профессиональной подготовки, языковых курсов и возвращения граждан по окончании контракта. На данный момент это пилотный проект с ограниченной квотой, его расширение зависит от результатов первых этапов.

Освобождающиеся места в российской экономике, прежде занятые мигрантами из Центральной Азии, заполняются работниками из Северной Кореи. Всё большее число граждан КНДР, включая женщин, которых ранее практически не встречалось в этой сфере, централизованно направляются на российские предприятия. Северокорейские работники трудятся на сборочных линиях, швейных фабриках, в сельском хозяйстве, на кухнях и складах интернет-магазинов.

Примечательно, что ставки оплаты северокорейцев сильно разнятся — от четырёхсот восьмидесяти рублей в час до сумм, которые в два-три раза превышают обычные предложения российских работодателей. Это, например, привело к срыву переговоров в Оренбурге, где городские власти предлагали пятьдесят пять тысяч рублей в месяц, а корейская сторона запросила от ста десяти до ста шестидесяти пяти тысяч, что местный бюджет не смог осилить. При этом северокорейские работники въезжают в Россию преимущественно по студенческим визам, а не по рабочим.