Коучинг для руководителей - путь к успеху

Большинство топ-менеджеров, проводя почти всё время в общении с коллегами или партнёрами, становятся очень одинокими людьми. Пройдя все ступени служебной лестницы, они оказываются в абсолютном одиночестве на её вершине. Это неудивительно, ведь бывшие соратники теперь стали конкурентами, а неограниченный допуск к конфиденциальной информации и ответственность за её нераспространение не позволяют, как прежде, обсуждать проблемы непосредственно с коллегами. Они наделяются правом принимать решения, однако лишаются возможности получить дружеский совет и поддержку. К примеру, курс коучинга усилитель мощности руководителя на сайте consulter.org предлагает возможность руководителю раскрыть свой потенциал.



Но жизнь требует от них постоянного совершенствования методов управления, оперативного решения возникающих при реализации корпоративных проектов проблем, разработки стратегических направлений бизнеса, что невозможно без периодического обучения. Для большинства очень трудно совместить тщательно поддерживаемый имидж руководителя со статусом ученика.



Наилучшим способом развития и обучения для лидеров компаний является коучинг. Являясь мощнейшим инструментом персонального развития высшего менеджмента компаний, он не столько учит, сколько помогает учиться. Повышение эффективности деятельности топ-менеджеров компаний достигается серией конфиденциальных бесед с профессиональным бизнес-коучем. При этом создается атмосфера равноправного делового партнёрства, а не обучения, так как коуч не навязывает однозначных рекомендаций, а втягивает клиента в совместный поиск решения проблемы.