Европейский суд поддержал запрет хиджаба на рабочем месте

Европейский суд – высший судебный орган Евросоюза – вынес решение о том, что работодатели в праве запрещать работникам демонстрировать символы принадлежности к какой-либо религии или философскому течению, сообщает Arab News.

Постановление суда стало ответом на иск бельгийской мусульманки против работодателя, который запрещал ей носить платок на рабочем месте. Женщина подала жалобу на дискриминацию по религиозному признаку.

Однако Европейский суд счел, что основой дискриминации должны быть именно религия и убеждения, а не одежда. В случае с истицей, ее не допустили до работы по причине хиджаба, а не по причине ее убеждений, поэтому факта дискриминации Европейский суд в данном инциденте не усмотрел.

«Условия труда, при которых работникам запрещено демонстрировать словами, одеждой или каким-либо другим образом свою религию и философские взгляды не являются прямой дискриминацией», – говорится в решении суда.