Во многих компаниях постоянно возникают проблемы с опозданиями на работу сотрудников, а также чересчур ранним покиданием своего рабочего места. Все проблемы, связанные с учетом посещаемости нерадивых сотрудников можно эффективно решить с помощью уникального приложения Workly Timepad - это современная
система учета рабочего времени сотрудников. Также посредством программы Workly появляется возможность автоматизировать не только посещаемость сотрудников или учет времени проведенного ими на рабочем месте, но и подсчет зарплаты, синхронизацию с бухгалтерским отделом и многое другое. Именно поэтому в пользу данного приложения уже сделали свой выбор более 200 различных компаний и организаций. Более подробно ознакомиться с возможностями приложения можно на ресурсе http://workly.io/ru/.
Основные достоинства системы
Универсальность.
Программа отличается универсальностью, поэтому прекрасно подходит как крупным организациям с большим количеством филиалов, так и достаточно мелким фирмам. При необходимости возможна установка приложения даже в отдельные отделы или кабинеты.
Автономность.
Для работы приложения не требуется постоянное подключение к интернет-сети. В частности, даже в случае разрыва соединения, приложения будет продолжать собирать информацию и после возобновления связи автоматически направит все сведения и фотоматериалы о приходе и уходе сотрудников в систему Workly.
Высокий уровень безопасности.
В связи с тем, что приложение работает на базе SSL – это является дополнительной гарантией безопасности собранных данных.
Доступность.
Workly Timepad является идеальной заменой дорогостоящему оборудованию. Ведь учет прихода и ухода сотрудников ведется посредством QR-карточек.
Аналитика.
При помощи этой системы можно проводить аналитические расчеты эффективности работы не только центрального офиса компании, но и всех региональных подразделений.
Возможность удаленного контроля.
Приложение позволяет проводить мониторинг сотрудников из любого места на планете.
Начисление реальной зарплаты.
На основании полученных данных можно платить сотрудникам только за время, фактически проведенное на работе.
Войти с помощью: