«Не пиявки, а работники»: россиянин в Германии объяснил, чем отличаются мигранты в России от европейских

Фото: static17.tgcnt.ru

Роман, приехавший в Германию для получения образования и столкнувшийся с местными реалиями, в интервью блогеру Дмитрию Машкову рассказал, чем отличаются мигранты из Центральной Азии и Ближнего Востока. По его наблюдениям, у России есть большое преимущество: она может восполнять людские ресурсы за счёт трудящихся из Центральной Азии и Кавказа, которые выгодно отличаются от мигрантов-беженцев, которых вынуждена принимать Европа.

Проживая в Германии более пяти лет, Роман выразил искреннее недоумение относительно распространённого в российском обществе отношения к мигрантам. В ходе беседы он заявил: «Я, прожив здесь, не понимаю, почему у нас в России такое негативное отношение к мигрантам из Средней Азии и Кавказа. Мигранты, которые приезжают в Россию, работают, приносят пользу, платят налоги, предоставляют услуги. Благодаря этому Москва — город уровня Нью-Йорка, но такси стоит дешевле, чем в Польше. Такого нет нигде в мире, и это заслуга мигрантов: большое предложение, много таксистов. И не только в сфере услуг, но и везде. Я считаю, что у нас достаточно позитивная и конструктивная трудовая миграция».

Проводя резкий контраст с европейской ситуацией, Роман пояснил: «Мигрант в Европе — это в основном беженец. Он сразу садится на социальное пособие — 600 евро в месяц. Не учит язык, быстро понимает, что можно жаловаться на здоровье, чтобы затянуть процесс интеграции и избежать работы. Они сидят как пиявки, и их не любят не из-за цвета кожи, а потому что не приносят реальной пользы экономике и обществу».

Причину, по которой Германия вынуждена принимать таких мигрантов, Роман видит не только в демографических проблемах, но и в глубинных изменениях национальной трудовой этики. «Миф о том, что немцы — трудолюбивый народ, остался в прошлом веке, — пояснил он. — Современные немцы часто ленивы: при первой возможности берут больничный, а о переработках и речи нет. Иностранцев завозят потому, что в Германии блестяще выстроены управленческие процессы, но как исполнители сами немцы зачастую неэффективны и не готовы к тяжелой работе».