Как делается оформление рабочей визы для въезда в РФ?

Для въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию с последующим здесь трудоустройством он обязан пройти важную процедуру поучения визы. Для организации трудовой деятельности человека есть особый порядок оформления рабочей визы. Компания, принимающая на работу нового сотрудника из другой страны, должна выслать запрос в Федеральную Миграционную Службу. ФМС выдает разрешение на то, чтобы иностранный гражданин мог бы получить рабочее место в России. Далее он должен будет получить специальное разрешение на трудовую деятельность здесь. В этом разрешении обязательно наличие печати Федеральной Миграционной службы. В противном случае работодатель не имеет права взять сотрудника к себе, обеспечить его рабочим местом. При этом рабочая виза в Россию может быть получена при участии специализированных компаний, которые берут бумажную волокиту на себя.

Работодатель должен иметь заявление с этой отметкой, по которому иностранному сотруднику разрешается вести трудовую деятельность на территории Российской Федерации. Имея все необходимые документы, с подписями и печатями, фирма, нанимающая сотрудника на работу в праве требовать от государства рабочую визу для этого человека. Рабочая виза будет действительна в течение трех месяцев.

Все приглашения должны быть надлежащим образом оформлены. Это - не обычные листочки формата А4, а бланки государственного образца. На своей Родине мигрант должен также представить эти документы, подтверждающие, что он едет в Россию работать. Гражданин иностранного государства, приехавший в Россию на заработки, может со временем однократную рабочую визу переоформить в постоянную. Таким образом, иностранный работник сможет пересекать границу несколько раз, не собирая иных документов. Если мигрант работает, например, в Москве, то визами там занимается организация УФМС.