Как найти профессию специально для себя?

Каждому человеку в своей жизни необходимо принять несколько важнейших решений, определяющих его дальнейшую судьбу, и решение о выборе профессии – одно из них. С самого детства люди думают, кем стать: мальчики хотят быть пилотами, бизнесменами или автогонщиками, девочки мечтают стать учительницами, моделями или врачами. Люди растут, мечты меняются, и настает время делать выбор. Надо выбрать вуз, который даст возможность реализовать жизненные планы. Но даже многие старшеклассники не могут определиться, спрашивают совета у родителей, которые с готовностью отправляют своего ребенка учиться туда, где когда-то хотели оказаться сами. При этом очень важно найти себя по профессии и для этого можно обратиться за помощью к специалистам по профориентации.

Жители развитых европейских стран уделяют большое внимание развитию своих детей, с раннего детства выявляя их способности. Система школьного образования в этих странах построена так, что в процессе обучения разрешается выбирать предметы, которые более всего подходят ученику и способствуют развитию его сильных сторон. То, с чем не могут справиться родители, точно смогут сделать профессиональные коучеры или центры карьерного консультирования. Они проведут необходимые тесты и тренинги с ребенком, по итогам которых сделают вывод, на каких областях деятельности ему лучше сконцентрироваться.

В выборе профессии по душе также помогут тесты на профориентацию. Существуют европейские, российские, американские методики профессиональной ориентации, различающиеся теми акцентами, которые делаются на цели и области исследования человеческих возможностей.

Профориентационные тесты основаны на принципе самооценки возможностей тестируемого для осуществления различных видов деятельности и на оценках своего эмоционального отношения к этим видам деятельности. Благодаря тестированию клиент получает возможность выявить самую интересную для себя сферу деятельности: тестируемым предлагается дать оценку своим эмоциям при выполнении какой-либо работы (отрицательные, положительные, нейтральные). Помимо этого, многие методики тестирования дают возможность соотносить профессиональные предпочтения с ожидаемым от работы уровнем образования, ответственности и т. д.