В Британии иудеев берут на работу охотнее, чем христиан

Согласно результатам опубликованного в Великобритании социологического исследования, мусульмане на рынке труда страны сталкиваются с растущей дискриминацией и имеют минимальные шансы на получение управленческих должностей.

По словам исследователя из университета Бристоля, д-ра Набиля Хаттаба, такая ситуация обусловлена тем, что «мусульман коллективно относят к низшей страте расовой и этнокультурной системы страны из-за растущей исламофобии и враждебности», цитирует The Independent.

«Их воспринимают даже не как неблагополучное меньшинство, а как нелояльных и как угрозу», – отметил эксперт.

У мужчин-мусульман вероятность получить любую работу на 76% ниже, чем у белокожих британских христиан аналогичной возрастной группы и квалификации. Женщины-мусульманки, в свою очередь, имеют на 65% более низкие шансы на трудоустройство по сравнению с христианками.

Единственным этноконфессиональным меньшинством, имеющим больше шансов на трудоустройство, чем белокожие христиане, в Британии оказались иудеи – женщинам-иудейкам получить работу на 29% легче, а мужчинам-иудеям – на 15%.