Верховный суд рассмотрит иск мусульманки против работодателя

Саманта Эляуф
Верховный суд США согласился рассмотреть иск комиссии по равным возможностям на рынке труда, поданный от лица американской мусульманки, которую не приняли на работу из-за ее хиджаба.

В иске комиссии говорится, что Саманту Эляуф отказались принимать на работу в магазин Abercrombie & Fitch именно в связи с ее внешним видом – внутренняя политика компании запрещает сотрудникам головные уборы.

Эляуф проходила собеседование в магазине детской одежды Abercrombie в штате Оклахома еще в 2008 году, когда ей было 17 лет. Девушка носит хиджаб с 13 лет и не думала, что это станет проблемой при устройстве на работу. Менеджер по персоналу задала ей конкретный вопрос о платке, пояснив, что головные уборы сотрудникам запрещены. В итоге Саманту не приняли на работу.

Когда комиссия по равным возможностям подала в суд на компанию, федеральный судья отклонил иск, но апелляционный суд отменил его решение, и теперь дело согласился рассмотреть верховный суд, сообщает The Guardian.

Комментарии () Версия для печати

Добавить комментарий