Apple передает крупные пакеты акций своим топ менеджерам

У каждой компании существует разнообразный набор инструментов для повышения мотивации продуктивной работы сотрудников. От максимальной отдачи, правильности принимаемых решений и внутренних стимулов, являющихся основанием к определенному действию, зависит успех бизнеса. Например компания Apple, которая торгуется на американской фондовой бирже NYSE, своим руководителям в качестве премии за работу передала крупные пакеты акций, оценочная стоимость которых превышает 13 млн. дол. Это следует из отчета опубликованного Комиссией по ценным бумагам Соединенных Штатов. Среди счастливчиков, удостоившихся такого подарка, оказались Джеффри Уильямс занимающий пост операционного директора, вице-президенты знаменитой компании Фил Шиллер и Эдди Кью, руководители отдельных структурных подразделений Дэн Роццио и Крейг Федериги.

Каждый из перечисленных стал владельцем 94 010 штук «яблочных» акций стоимостью 13,6 млн. дол. Меньшие пакеты по 40955 акций, которые оцениваются в 5,93 млн. дол. получили «яблочный» финансовый директор Лука Маэстри и глава департамента розничных продаж Анджела Арендтс. Выдача в полное распоряжение этих акций будет производиться частями на протяжении нескольких лет. Подобные ограничения вводятся в качестве дополнительных стимулов плодотворной работы и гарантии того, что такие специалисты не примут решение покинуть компанию. Передача крупных пакетов акций руководителям не новый инструмент в практике компании из Купертино. Пять лет назад, Тиму Куку, по решению совета директоров отдали пакет в 383 млн. дол., с возможностью перехода права полного распоряжения при условии, что он не покинет добровольно компанию до 2021 года.

Ранее такое стимулирование, в Apple применяли и к легендарному Стиву Джобсу, после возвращения в Apple, за четыре года до представления первого iPhone ему передали пакет акций компании на 10 млн. дол., обязав его руководить «яблочной» корпорацией до 2005 года. Компания заметно выросла после выхода на американский фондовый рынок и делает успехи. По данным исследований Apple является одной из немногих IT компаний, которые умеют максимально стимулировать и использовать продуктивный труд собственных сотрудников. Они выявили, что «яблочные» сотрудники работают на 40 процентов продуктивней, чем сотрудники в других компаниях. Источник: https://sdg-trade.com/market/stati